ver.di -Offene Liste ist im November 2020 an der FU angetreten und wurde in alle drei zur Wahl stehende Personalräte gewählt (s. ver.di – Offene Liste gewinnt Personalratswahlen an der FU). Wir danken unseren Wähler*innen dafür! Heute kandidieren wir wieder für die notwendig gewordene außerplanmäßige Neuwahl des Gesamtpersonalrats (GPR). Wir sind ver.di-, GEW- und gkl-Mitglieder sowie Nicht-Gewerkschaftsmitglieder, Kolleg*innen aus allen Bereichen des wissenschaftsunterstützenden Personals, studentische Beschäftigte, Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Unterstützer*innen der Initiative FU:fair&unbefristet.
Wir stehen für:
- Bekämpfung des Personalmangels:
Ob im Fachbereich Veterinärmedizin oder in der Personalstelle – der vorhandene, lang verschleppte Personalmangel führt heute zum Schneeballeffekt: Zu viele Kolleg*innen drehen der FU den Rücken zu, und suchen anderswo bessere Arbeitsbedingungen. Gegen diese Entwicklung hilft keine Leiharbeit, sondern: Personal einstellen zur jeweils bestmöglichen Entgeltgruppe und -stufe, langjährige wie neue Mitarbeiter*innen besserstellen, Entwicklungsperspektiven geben und ein gesundes, attraktives Arbeitsumfeld bieten. Dies schließt die Einhaltung von Dienstvereinbarungen, der gesetzlichen Vorgaben wie Arbeitszeitgesetz und Wahrung des Arbeitsschutzes selbstverständlich ein. - Faire und transparente Bezahlung:
Ob die Hochschulsekretär*innen, die Betriebshandwerker*innen, die als wissenschaftliche Mitarbeiter*innen „getarnten“ Tierärzt*innen oder die studentischen Beschäftigten: Viele Kolleg*innen fragen sich, ob sie tarifgerecht eingruppiert sind. Wir setzen uns mit ver.di dafür ein, dass die FU den Tarifvertrag bei Eingruppierung, Stufenfestsetzung, Zuschlägen- und Urlaubsberechnung einhält und umsetzt. - Schluss mit prekären Arbeitsverhältnissen:
Mit FU:fair&unbefristet fordern wir Dauerstellen für Daueraufgaben und Schluss mit den Kettenbefristungen von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen. Lehrbeauftragten ohne jeglichen sozialen Schutz, die rechtswidrig jahrelang Aufgaben in der Lehre wahrnehmen, muss die FU einen Arbeitsvertrag statt eines erneuten Lehrauftrags anbieten! Wir setzen uns dafür ein, dass die FU mit ausgegliederten Beschäftigten wie dem Reinigungspersonal und dem Wach- und Sicherheitsdienst direkt einen Arbeitsvertrag abschließt. - Arbeitszeitsouveränität:
Selbstbestimmt statt „flexibel“! Wir fordern, dass die „Selbstbestimmung am Arbeitsplatz für die einzelnen Beschäftigten“ als Ziel formuliert ist, wie es in der bisherigen Dienstvereinbarung über gleitende Arbeitszeit (DV GlAz) der Fall ist. Wir setzen uns für eine rechtssichere und selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung ein.
Unser Ziel ist, in Zusammenarbeit mit ver.di und im Austausch mit den Mitarbeiter*innen die Interessen der Beschäftigten engagiert und kompetent zu vertreten. Seit 2020 haben wir einiges in Bewegung gebracht.
Bitte helft mit Eurer Stimme, dies weiter zu ermöglichen, und geht zur Neuwahl des Gesamtpersonalrats (letzter Wahltag: 9. Juni 2022)!
Unsere Wahlvorschläge findet ihr hier und unseren Wahlflyer hier.
Wahltermine und -lokale:
Für alle Beschäftigten (außer ZE BGBM und Studentische Beschäftigte):
- 07.06.2022; 10:00 – 13:00 Uhr: Seminarzentrum, Raum L 113, Otto-von-Simson-Str. 26, 14195 Berlin
- 07.06.2022; 14:00 – 15:00 Uhr: Personalrat Dahlem, Sitzungsraum, Fabeckstr. 69, 14195 Berlin
- 09.06.2022; 10:00 – 13:00 Uhr: Seminarzentrum, Raum L 113, Otto-von-Simson-Str. 26, 14195 Berlin; anschließend Auszählung
Für Beschäftigte der ZE Botanischer Garten Botanisches Museum (ZE BGBM):
- 09.06.2022; 09:00 – 13:00 Uhr: Kantine Wirtschaftshof, Am Fichtenberg 17, 12165 Berlin; anschließend Auszählung
Für studentische Beschäftigte (SHKs):
- 09.06.2022; 10:00 – 13:00 Uhr: Seminarzentrum, Raum L 113, Otto-von-Simson-Str. 26, 14195 Berlin; anschließend Auszählung