Interview mit dem Vorstand der ver.di-Betriebsgruppe
Was versteht Ihr unter transparenter Vergütung?
Der Tarifvertrag soll gleichen Lohn für gleiche Arbeit gewährleisten. Wir mussten feststellen, dass an einigen Stellen eine faire und transparente Bezahlung an der FU nicht ausreichend gewährleistet ist.
Was meint Ihr damit konkret?
Es gibt z.B. Berufsgruppen, für die drei unterschiedliche Eingruppierungen angewandt werden, obwohl sich die Kolleg*innen gegenseitig vertreten. Sie erfahren meist zufällig, dass ihr*e direkte*r Kolleg*in mit den gleichen Aufgaben anders eingruppiert ist. Andere Kolleg*innen berichteten uns, dass sie sich auf Ausschreibungen beworben haben und dann eine niedrigere Eingruppierung erhalten, als in der Ausschreibung stand. Es gibt aber auch viele hoch dotierte Stellen, die nicht ausgeschrieben wurden. Andere Beschäftigte wiederum erhalten seit Jahren eine Zulage aufgrund temporärer Übertragung von höherwertigen Tätigkeiten. Man könnte den Beschäftigten diese Zulage also jederzeit wieder abnehmen. Warum also nicht gleich eine verbindliche höhere Eingruppierung? Wir glauben, der Tarifvertrag sieht eine gute Entlohnung für alle vor, wenn dieser vollständig, wohlwollend und transparent angewandt wird. Transparenz bei der Lohnfortzahlung ist aus unserer Sicht eine Grundvoraussetzung für ein gutes Betriebsklima.
Wie kann der Personalrat erreichen, dass mehr Transparenz geschaffen wird?
Aufgabe der Personalräte ist es für Chancengleichheit zu sorgen. Deshalb ist im Personalvertretungsgesetz festgelegt, dass eine wesentliche Aufgabe der Personalräte ist, über die Einhaltung des Tarifvertrages und über gerechte Entlohnungsmodelle zu wachen. Häufig müssen an der FU Personalräte diese Rechte erst gerichtlich durchsetzen. Dennoch konnten seit Dezember 2020 große Fortschritte erzielt werden. Wir hoffen sehr, dass dieser Weg fortgesetzt werden kann.
Informationen zur Neuwahl des Personalrats Dahlem
Die Wahlen finden von 23.04. bis 10.05.2024 statt.
Übersicht zu unseren Kandidat*innen
Wahlstandorte mit Wahlmöglichkeiten / Voting locations with choice
Information zur Briefwahl / Postal voting information (Fristende / Deadline 22.04.2024)